Introducción
•
HISTORIA. En los
‘70 se producen una serie de cambios importantes en el entorno empresarial:
La
competencia se hace cada vez más dura.
La calidad
se convierte en un requerimiento fundamental del cliente.
Se
demanda mayor variedad y mejores prestaciones de los productos.
Se
acorta el ciclo de vida de los productos.
Se
avanza rápidamente en I+D.
Aumenta
el riesgo de obsolescencia.
Comienza
la invasión de productos japoneses (automóviles y componentes electrónicos) de
muy buena calidad y bajos precios.
La
crisis del petróleo (1973) aumenta los costes energéticos.
¿En qué se habían equivocado
las empresas occidentales o en qué habían acertado las japonesas?
Occidentales: basaron su estrategia en el liderazgo en costes invirtiendo en sistemas de fabrIcas altamente especializados y
RÍGIDOS. Fabricas del Futuro
Japoneses: basaron su estrategia en una
nueva concepción de la Gestión del Sistema Productivo y en la Flexibilidad. Fabrica
del Presente.
•
JIT es:
“Un
nuevo enfoque en la Dirección de Operaciones de la Empresa. Los clientes deben
ser servidos justo en el momento preciso, exactamente en la cantidad
requerida, con productos de máxima calidad y mediante un proceso de
producción que utilice el mínimo inventario posible y que se encuentre libre
de cualquier despilfarro o coste innecesario”.
Los 5 ceros perseguidos en el JIT
•
CERO DEFECTOS
Se
parte de un concepto de calidad total, desde la fase de diseño del producto
hasta la de su fabricación. Calidad 100% con clientes y proveedores.
•
CERO AVERÍAS
Se
lucha contra ellas mediante una correcta distribución en planta, con programas
de mantenimiento predictivo y con personal polivalente.
•
CERO STOCKS
El
stock cuesta dinero y es un colchón que esconde muchos problemas.
•
CERO PLAZOS
Reduciendo
el ciclo de fabricación del producto se comercializa antes por lo que se
consigue la oportunidad de establecer el líderazgo. Cero tiempos muertos
•
CERO PAPEL
Se
busca continuamente la sencillez y se lucha contra la burocracia para conseguir
una transparencia total donde se puedan identificar los fallos.
JIT - Elementos
• Ventajas derivadas del recorte
de los tiempos de preparación
Reducciones importantes en el
nivel de inventario. Mayor flexibilidad.
Aumento de la tasa de
utilización de la maquinaria y de la productividad.
Adaptación de la fabricación a
pedidos reales de los clientes.
Disminución de las pérdidas por
problemas de calidad en todo el lote.
Capacidad de adaptación a la
demanda mediante la flexibilidad del nº de trabajadores: SHOJINKA
• Definición
Shojinka se define como la
flexibilidad en el nº de trabajadores de una determinada línea para adaptarse a
los cambios en la demanda.
Si la demanda de un producto
disminuye en un x% el nº de trabajadores asignados a su producción debe
disminuir en un x%.
• Distribución en planta en forma
de U
El JIT intenta evitar en sus
plantas de producción las organizaciones por procesos con talleres que agrupan
máquinas de igual función.
Esto puede generar problemas
como: largos tiempos de espera y transporte, movimientos inútiles, gran
cantidad de productos en curso,...
Para resolverlos el JIT propone
organizar la planta de forma que se
Faciliten los flujos simples unidireccionales de material.
Se agrupan las piezas en
familias de similar proceso de fabricación que dan lugar a células de
mecanizado para un conjunto limitado de ellas.
Ventajas de la distribución en
forma de U:
Reducción de las distancias
entre máquinas de modo que un mismo operario pueda hacerse cargo de varias de
ellas.
Fácil control visual de los
desequilibrios en las distintas máquinas.
Facilita la comunicación y
ayuda mutua entre los operarios
Polivalencia de los
trabajadores
Para adaptarse a los cambios de
la demanda el nº de operarios dentro de cada célula debe poder variarse.
Es necesario un proceso de
formación del operario polivalente. En Japón se denomina Sistema de Rotación de
Tareas.
Ventajas del Sistema de
Rotación de Tareas:
El trabajador permanece más
alerta porque debe ir cambiando de trabajo.
Se disminuye la monotonía y
aumenta la satisfacción.
Ningún operario se siente
perjudicado en la asignación de tareas.
Se facilita la ayuda mutua.
Aumenta el grado de
responsabilidad en el trabajo.
Programas de recogida de ideas
de los trabajadores para mejora de las operaciones: SOIKUFU
“Los trabajadores son los que mejor conocen
las distintas operaciones de producción”
• Círculos de Calidad
Los Círculos de Calidad
nacieron para el control de la calidad únicamente.
Hoy pueden considerarse Círculos
de Productividad ya que se han convertido en la mejor arma de las empresas
japonesas para mejorar los procesos productivos.
Son grupos formados por 5 - 12
trabajadores. La participación es voluntaria pero del 90 al 100% de los
empleados pide formar parte de un Circulo de Calidad.
El líder del grupo suele ser un
mando de la estructura formal, para que no se interfiera la cadena normal de
mando.
El control autónomo de
defectos: JIDOKA
“La calidad no se inspecciona, sino que se
fabrica”
• Inconvenientes del control de
la calidad occidental:
Las actividades de los
inspectores de calidad están fuera de producción.
Las técnicas de control
estadístico realizan una inspección a posteriori:
No detentan la causa sino
únicamente el efecto
Su Feed-back es lento
No se realizan, habitualmente,
inspecciones al 100%
“Cada cliente compra un solo producto, y si
ese producto es defectuoso, el cliente perderá su fe en la empresa”
El Mantenimiento Productivo
Total
• Las averías en entorno JIT
Al trabajar con el mínimo nivel
de inventarios, cualquier avería de una máquina no sólo disminuirá su grado de
utilización sino que puede provocar la parada del proceso al no suministrar
componentes.
El mantenimiento correctivo no
es suficiente.
• El mantenimiento en JIT
Todos los trabajadores
participan en las labores de prevención, detección y corrección de las
anomalías de diseño o funcionamiento de la máquinas
Cada trabajador es responsable
en su puesto de trabajo de:
Limpiar el polvo y basura y
lubricar y ajustar las herramientas
Adoptar medidas contra las
fuentes de averías.
Proponer sistemas para realizar
las labores de mantenimiento rápidamente
Detectar y reparar defectos
menores del equipo a través de chequeos globales
Mantener su puesto de trabajo
con orden apropiado.
Relaciones con los Proveedores
y los Clientes
• Fenómeno de Expansión
La implantación del JIT en una
gran empresa provoca un fenómeno de expansión de la filosofía entre sus
proveedores y clientes.
• Pequeño nº de proveedores
El JIT intenta agrupar los
suministros en pocos proveedores.
Cada proveedor elaborará varios
tipos de artículos pertenecientes a la misma familia.
ASPECTOS POSITIVOS:
Volúmenes importantes de
producción del proveedor que justifican inversiones
Simplificación de la gestión de
compras por parte de la empresa cliente
ASPECTOS NEGATIVOS:
Excesiva dependencia hacia
el proveedor. Lo que puede ser un grave
problema si se corta el suministro.
Medidas a tomar para evitar el
peligro de la dependencia.
Selección adecuada de los
proveedores
Formación de los proveedores,
apoyo y asistencia técnica
• Contratos de suministro a largo
plazo
Generan estabilidad en los
suministros, compromiso del proveedor por satisfacer plazos y Facilitan las
negociaciones de precios y de condiciones de entrega.
• Cercanía geográfica del
proveedor
La disminución de distancias
entre proveedor y cliente facilita las entregas más frecuente de lotes más pequeños.
Cualquier problema en el envío
es rápidamente descubierto si el proveedor está cercano al cliente.
El coste del producto ofrecido
por el proveedor ya no es el factor más determinante, tienen gran importancia
la calidad, el plazo de entrega y la fiabilidad en la entrega.
El suministro en JIT encarece
el producto, pero se pueden utilizar sistemas radiales de entregas de varios
proveedores al mismo cliente.
No hay comentarios:
Publicar un comentario